Begränsa konflikträtten

I Göteborg utspelar sig på nytt en konflikt mellan fack och arbetsgivare. Denna gång är det Kommunal som har försatt arbetskooperativet Breda Trädgård i blockad för att tvinga fram ett kollektivavtal.

Kruxet är bara att företaget redan har ett kollektivavtal, fast inte med Kommunal, utan med Syndikalisterna. Ingen av de anställda är heller medlemmar i Kommunal eller önskar deras stöd.

Den svenska modellen där parterna på arbetsmarknaden kommer överens om villkoren är i grunden bra och att föredra fram en detaljerad lagstiftning, men när inte alla parter tar sitt ansvar måste regering och riksdag reagera.

På samma sätt som vi har lagstadgad semester och reglerad arbetstid torde det vara rimligt att också införa en begränsning i konflikträtten så att den bara får utnyttjas om och när en fackförening har medlemmar på en arbetsplats.

Läs mer på Gudmundsons blogg