Orimligt högt avtal

Så blev det till slut klart, löneavtalet mellan Kommunal och Sveriges Kommuner och Landsting. Resultatet blev skyhöga 13,2 % på tre år, långt över genomsnittet för avtalen på den privata marknaden och t o m klart högre än Handels avtal som de flesta seriösa bedömare ansåg ligga alldeles för högt.

Effekten av det här avtalet kommer att bli nedskärningar och/eller skattehöjningar i kommuner och landsting, vilket också Peter Wolodarski påpekar i sin krönika i Dagens Nyheter.

I avtalet finns dessutom ett par mycket märkliga överenskommelser. Under 2007 ska 2 stycken engångsbelopp om 1 800 repsketive 3 600 kronor utbetalas till alla heltidsanställda, även de som är sjukskrivna eller föräldralediga. Det är i alla fall första gången som jag har hört talas om ett avtal där arbetsgivaren förbinder sig att betala ut lön till individer som inte arbetar.

Därtill har man lagt till en direkt könsdiskriminerande klausul. Kvinnor som tjänar under 20 000 kronor/månad ska få 400 kronor extra 2008 och ytterligare 200 kronor 2009. Däremot inte män. Det innebär således att en kvinnlig fritidsledare eller vårdbiträde ska få sammanlagt 600 kronor mer per månad än sin manliga kollega enbart på grundval att hon är kvinna. Detta är ren och skär diskriminering.